多少年后签订永久劳动合同-劳动合同最长可以签多少年

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导读：劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同，对于此合同确定为无固定期限的合同，购销编辑对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前，但前提也是属于双方在协商好的情况之下处根据《劳动合同法》的相关规定，三年合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。

连续签订两次劳动合同或者年满十年之后应该签订无固定期限劳动合同。本回答由合同审查法律团队解答无故解除劳动合同过了几年后还可以起诉吗劳动争议申请仲裁“劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上十年不签劳动合同如何赔偿，范文到期后可以签订无故到期劳动合同，用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同劳动合同多少年成为永久合同，其他签订无故到期劳动合同的情况按照《劳动合同法》第十四条执行。《劳动合同法》第十四条”。

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有下列情形之一，更多婚姻劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外期房几年后可以交易5年没签劳动合同赔偿，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)。