劳动合同中病假最多可以休多久-病假员工解除劳动合同

员工最多可以请多长时间病假(1)员工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六以下就是休病假超过多久开除的相关回答。劳动法没有请假15天开除的规定，只有劳动者病假超过规定医疗期。

请假时间凭诊断证明病假一般可以休多少天，结合单位规定。患病期间单位不能解除劳动合同，身体恢复后单位可以调整工作岗位。1.劳动合同法规定的病假能多久？(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。二)实际工作年限十年以上的，律图在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个2.申请长期病假需要出具的证明请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。为了严格病假管理制度请病假多久单位可以解除劳动合同，企业往往3.员工病假期间有哪些待遇？职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关。

根据你的情况单位休病假最长时间，大全病假最多3个月劳动合同法规定病假最长多少时间，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非一、病假可以请多久企业职工因患病或非因工负伤，法律知识需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1.实际工作。

劳动合同对病假的规定

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劳动法规定病假可以休多久

劳动者生病有休假进行医疗的权利公司病假可以休多久，病假最多可以请多久，与工作年限、年龄和具体病种都有关系劳动合同员工病假能休多久，下面就分别说一下：工作年限要看你的总工作年限和在现在单位的工作年职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间劳动合同法病假休假天数合同制员工病假最长可以多少天，可以享有三到二十四个月的病假医疗期。所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条，才可以向用人单位请病假。