地区:江苏-徐州咨询电话有未尽事宜可以在线咨询律师
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工伤员工继续请假怎么办等 HR来信: 对于员工试用期内的旷工行为工伤带薪休假标准,千万用人单位是应该按不符合录用条件还是按《员工手册》严重违纪与其解除劳动合同呢?目前我们公司。工伤处理流程 1、接到工伤报告后,安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。2、保护事发现场,考试手续拍片、人员访谈做笔录,展开一系列。 工伤评残流程 怎样评。
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更多关于工伤的问题 按默认排序|按时间排序 其他2条回答 2013-09-17 08:48tonywg|八级 到医院补医嘱 评论| 2013-09-17 00:22wj930| 来自手机知道|四级 可。你好,看看这个需要看你们单位