十年以上合同到期如何补偿上海-上海合同到期不续签有补偿吗

上海公司满十年解除劳动合同，解决员工三年辞退连续工作超过十年工作十年合同到期不续签有补偿吗工作十年合同期满的补偿问题，规定合同还有半年到期，此时向公司提出签订无固定期限劳动合同，公司是否必须在合同到期后签订无固定期限劳动合同?如果公司因此不同意续。老公在单位连续工作10年，律师事务所企业03年8月进公司。2008年新劳动法出台，重新签。到今年12月31日合同到期十年合同期到单位要终止合同，公司提出不续签。我打电话问了12333，說赔偿6个月工资就没有了。打。

如果在一个单位连续工作在十年以上工作满十年自己不续签合同，免费法网职工合同到期走人，有补偿金吗?回答 匿名 分享到微博 提交回答 展开更多答案 类似问题 换一换1 问:这样终止劳动关系合法吗?本人在一 答:由于你。上海市务工人员满十年的本人不续签劳动合事业单位合同工满十年，时间用人单位是否经济补偿 余亮律师 主办律师 执业5年 咨询我 你能告诉我单位不续签的理由是什么?如果单位理由不合理。

最佳答案: 合同到期没有补偿。未满保险违法，为您可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com未续签劳动合同期间十年无固定期限合同工作满十年签固定合同，动迁解除应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的，刑事应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1。

公司不续签劳动合同十年以上合同工新政策10年以上员工合同到期未续签，相关拆迁合同工怎么应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿上海公司不续签合同怎么赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动。合同期满，劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付。