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餐厅不签劳动合同怎么办-餐饮不发工资怎么办没签合同的

浏览次数:9327 发布时间:2022-12-19 01:43:20

餐厅不签劳动合同怎么办

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劳动合同法实施条例第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者。

餐厅不签劳动合同怎么办

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餐厅劳动合同范本

1.没有订立劳动合同餐饮店没有签劳动合同私人餐厅不签劳动合同,用人单位已经违法在先,范文应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,转让饭店海量并与你补订书面的劳动合同。用人单位向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止2.用人单位拖欠你的劳动报酬(加班费、工资)时,买卖你应当依法向当地的劳动监察大队进行投诉,要求用人单位支付拖欠的工资,限时同时按照应付金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁导读:在一家餐厅上班没有签劳动合同的情况下餐饮店没签劳动合同告了没用餐饮没有签订劳动合同餐厅服务员签不签合同,可以要求用人单位支付双倍工资来进行赔偿,这在法律上是有明确的规定的,具体情况下应当结合实际来进行合法的认定处理。