劳动法企业不签劳动合同怎么罚-企业劳动法培训内容

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公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，相关应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，购销未遇到用人单位不按照国家规定签订劳动合同的，下载可以先与单位进行协商，要求尽快签订劳动合同，此时如果已经超过了规定时间的，则可以要求单位支付双倍工资。若是不能。

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、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因那什么诉求企业不签劳动合同违法吗劳动法没签合同怎么算，看看转让劳动者仲裁的胜算最大呢？答案就是未签劳动合同新劳动法不签劳动合同，只要员工能证明自己和公司存在劳动关系，那么未签劳动合同的证据举证责任在公司，如果公司不能拿出和劳动者签劳动合同的证据。