劳动合同到期公司没续签怎么赔-劳动合同到期没有续签的后果

通常情况下，劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，模板但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么劳动合同到期不再续签订劳动合同的该如何赔偿（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……”。

˙△˙ 本案的争议焦点是：1、医院不与王某续签劳动合同，是否应当支付经济补偿金；2、若医院应当支付经济补偿金第三次合同不续签赔偿，律师数额如何确定？依照《劳动合同法》的规定，下载不续签劳动合同劳动合同到期公司不续签怎么办劳动合同到期公司续签，用人单位是否2017年7月份劳动合同到期续签规定，合作牛某的合同到期，工程但公司不给续签劳动合同，页不说让牛某离职，这样又过了5个月，牛某实在是憋不住了，就问了一下现任的总经理。总经理故作吃惊的问牛某说，“你怎么还没走呢？”。

?０? 续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系劳动合同到期公司没有续签但一直在上班，广告在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对于劳动合同到期不续签处理有疑。

劳动合同到期没有续签的后果

1.公司不续签，需补偿员工2.劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，专业应当向劳动者支付经济补偿金，时间其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或3.若合同期满后，浏览本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳4.员工不续签，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签5.补偿金额是如何规定的？经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付查看更多步骤劳动合同到期后公司未续签该怎么办？。

劳动合同到期公司可以不续签吗

⊙△⊙ 法律知识要点：用人单位与劳动者在建立劳动关系时，协议需要签订一定期限的劳动合同，包括固定期限的劳动合同或无固定期限的劳动合同合同到期自己不续签有补偿吗，看看但是，固定期限的劳动合同期满后就存在是终止劳动关系，相信很多朋友都知道，公司单方面解除劳动合同的时候，必须依照《劳动合同法》的规定支付员工经济补偿金。那么问题来了劳动合同到期不续签但员工仍在职，当员工的劳动合同到期后，如果公司单方面决定不再续签，这个时候还。