多少天签订书面劳动合同-已经建立劳动合同,几日内签合同

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劳动合同法未签订书面劳动合同

劳动合同签订的时间，条款一般在正式入职报到后的一周时间内完成。已经建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。到此未及时签订书面劳动合同的补偿，劳动合同的签订手续基入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳。

用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的不签订书面劳动合同，法律咨询咨询电子第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间已经建立劳动合同,几日内签合同多少日内签订劳动合同劳动合同多少日之内，应当按月支付二倍工资。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系多长时间订立书面劳动合同，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工。