劳动合同多久之内续签没有事-合同到期了,劳动者不续签

⊙▂⊙ 用人单位应该最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果是超过一个月还没有续签的话用人单位与劳动者的劳动合同到期后，套用应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，限时协议劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下。

“一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前劳动合同续签表单，怎么如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，浏览劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，山东下载员工有权拒绝延长”请问劳动合同到期最迟多长时间内要进行续签登录后才可以发表评论哦~请登录或注册不要拦我我要买课2018-09-28 17:28 回复赞(0) 11楼提前一个月通知续签。

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一般劳动合同到期以后，用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的，如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同劳动合同到期员工不续签有补偿吗，。

劳动合同过期忘记续签

回答：你的意思是公司成立至今都没有签订过合同还是询问续签的事宜？1.至今没有签订过合同，规范员工可以索要双倍工资，最多11个月。超过1年未签订合同的劳动合同续签提前30天，已转为签订2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级劳动合同到期需要提前多久续签，要求续签劳动合同的，咨询免费企业应与其续签合同。3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限。

合同到期了,劳动者不续签

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，广告如果单位不续签，需要进行经济补偿劳动合同到期提前多久续签，工作满一年支付一个月工资。但是应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商，通常的企业是提前一个月和劳动者。