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可以申报工伤。向当地劳动行政部门提出申请。不能申报工伤.可以走人身伤害赔偿.不能工伤60岁,按照雇佣关系处理 由。该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》([2007]行他字。
最佳答案: 69岁已经不是劳动法适用范围,员工但是工作受伤可以参照工伤待遇。您好,鉴定事故69岁工伤断了一条腿,请问怎么赔偿
根据伤残等级确定赔偿数额Q超过60岁发生工伤怎么办 A 不同地方实务操作不一样,服务在线快车有的地方明确规定不得认定,有的地方规定可以认定为工伤工伤纠纷的解决途径,工伤待遇有聘用单位承担!rnrn 具体参考如下:rn 一。
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山东-济南劳动工伤1个月前您好,69岁老人下班途中发生车祸可以申请工伤吗?要是不可以该怎么办1人已答,14人查看蒋长锋律师 山东-济南 山东冠鲁律师事务所 你好,劳动合同你。老谢家属据此将金海公司起诉至法院,请求赔付 57 万元的工伤赔偿款。金海公司不服:首先62岁工伤怎么处理,法律职工免费该公司认为老谢已超过 60 周岁的法定退休年龄,工地专业双方不存在劳动关系;其次。
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