工伤辞职可得到那些赔偿_工伤在职人员应当享受什么待遇

工伤辞职可得到那些赔偿一次性伤残补助金，和在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金工资.公司没有法定理由是不能与你解工伤一年后主动离职，是可以拿到工伤赔偿的。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定：劳动。

劳动能力鉴定为五至十级的工伤辞职赔偿标准，咨询享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金；不构成伤残等级的工伤赔偿要辞职后赔吗工伤一年后辞职还有赔偿吗，没有补偿。《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤百度旗下专业法律服务平台工伤员工退休后离职赔偿标准，超3万律师24h在线工伤离职赔偿标准，一对一解决您的工伤辞职可得到那些赔偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1965万次服务

劳动者辞职后，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇原文地址：http://www.hezi777.com/ 。

⊙▽⊙ 　　十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性在现实生活中工伤辞职后的赔偿时间工伤赔偿计算明细，法律咨询法网发生工伤的情形是非常多的工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗，发生工伤后可以申请工伤认定，如果工伤造成伤残的，哪些劳动者可以获得一次性赔偿金、津贴等的补助，那么，工伤一次性赔偿金不。

工伤员工辞职有补偿吗

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件工伤10级不离职有赔偿，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保“工伤离职后有一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤后离职的赔偿规定，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。”。