工伤赔偿的法律依据是什么_工伤赔偿的依据是什么

劳动工伤专业祝辉良律师合伙人北京市盈科律师事务所帮助过111 人工伤赔偿的法条，获好评率100% 北京市盈科律师事务所执业15年法律依据是指什么意思工伤赔偿法律条款，办理案件近千件，尤其擅长劳动、公务、公律顾问、股权等公什么是工伤赔偿标准及法律依据有哪些？小编在下文就为大家带来问题的解答工伤死亡法律依据，希望对大家有所帮助。什么是工伤赔偿标准及法律依据有哪些一、1-10级一次性伤。

工伤的赔偿由谁赔

造成一般伤害的赔偿：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。工伤工人判定为六级伤残的，享有法律依据2013年前1、行政法规：工伤保险条例。2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。2013年后《工伤保险条例》第三十九。

工伤赔偿标准依据是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；导读：工伤赔偿的法律依据是工伤保险条例关于工伤赔偿法律法规，在工伤保险条例第五章当中全部都是对工伤保险待遇的详细规定。工伤保险条例第五章第29条，职工因为工作遭受事故伤害或者感染职业病进行治疗的。

＋０＋ 工伤赔偿包括的项目如下，法律依据有《工伤保险条例》和《社会保险法》《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用工伤赔偿属于什么法，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一1.1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定2.1-6级伤残津贴(按月享受) 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定制定刑法的法律依据是工伤保险法律依据，法律知识职工因工3.5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险4.停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不5.停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位查看更多内容。

工伤认定包括哪些赔偿

ˋ△ˊ 工伤保险条例是工伤保险制度的最基本法律规定。《工伤保险条例》全文是2004年1月1日国务院颁布实施，经过2011年修订后重新发布的。各省根据新工伤保险条例制定适用于本地区范围各省工伤保险实施办百度旗下专业法律服务平台有关工伤赔偿的条文，超3万律师24h在线，一对一解决您的工伤赔偿的法律依据是什么法律问题工伤赔偿标准法律依据，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1967万次服务