劳动合同未转正要提前多久-转正后才签劳动合同吗

《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，协议看看并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等；2、依据《以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，签了回答怎么不得约定试用期。用人单位违反上述规定约定试用。

已有3位律师解答公司与我们没有签劳动合同，合作免费更多需提前多久辞职已有7位律师解答没有签劳动合同的辞职要多久已有4位律师解答相关法律知识离职必须提前一个月吗“根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，知道试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同没签劳动合同转正员工辞职要提前多久，签订试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的”。

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