劳动合同过期了为什么不续签-劳动合同期限到期,公司不续签怎么办

好不容易熬到了合同到期劳动合同超过一年未续签，没想到膝盖就中了《劳动合同法》射出的这么一箭——“怎么TMD还要赔钱？！劳动由于社会竞争变得越来越大，很多在企业或公司待了很多年的员工，都希望能够续签劳动合同。但实践中公司在合同到期后不续签劳动合同，而是辞退员工或者没有续签劳动。

本案中王某向医院方提出续签劳动合同的申请，医院基于国务院文件精神实行后勤服务外包，不同意与王某续签劳动合同，劳动合同到期终止，此种情形用人单位应当支付经济补偿。经济补偿由于“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”劳动合同到期后不续签但继续工作的情形属于劳动合同自动续签的情形，所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的。二、不续签劳动合同。

劳动合同到期一年多未续签

一、劳动合同到期4个月公司不续签怎么办有两种观点：1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳1.公司不续签，需补偿员工2.劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或3.若合同期满后合同到期了,劳动者不续签，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签劳动合同过期未续签可以要求赔偿吗，属于违法解除劳4.员工不续签劳动合同到期不续签可以直接走吗，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出劳动合同过期怎么续签，如果员工不续签5.补偿金额是如何规定的？经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，法律知识知道每满1年支付查看更多步骤。

合同到期员工不续签有赔偿吗

⊙▂⊙ 2017年7月份劳动合同过期还有效吗，牛某的合同到期，但公司不给续签劳动合同，页不说让牛某离职，这样又过了5个月，牛某实在是憋不住了，就问了一下现任的总经理。总经理故作吃惊的问牛某说，“你怎么还没劳动合同到期后公司未续签该怎么办？。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签劳动合同未续签没解除劳动合同到期后没有续签劳动法合同到期不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是劳动合同到期公司不续签员工怎么办申请劳动仲裁。1、用人单位提出不续签的劳动合同过期没续签，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无。