工作被辞退后多久可以起诉要赔偿-工作几天被辞退有赔偿吗

并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下工作15年被辞退补偿，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支。

导读:被公司违反辞退以后经济补偿金纠纷是不可以直接起诉的,需要先申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的时效是被用人单位违法辞退以后的一年之内,如果对劳动仲裁的裁决结果有争议,可以在15天。这一法。无故辞退了还能起诉赔偿吗 二、能赔偿我多少补偿金? (1)经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下,用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年。

导读:被公司违反辞退以后经济补偿金纠纷是不可以直接起诉的,需要先申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的时效是被用人单位违法辞退以后的一年之内,如果对劳动仲裁的裁决结果有争议,可以在15天。如果用人单位最后还是要跟你解除劳动合同，也就是辞退，那它除了要像你支付实际工资，还要按照经济补偿。

企业辞退员工后多长时间内能要赔偿 劳动纠纷5 次阅读 律师解答 刘纪伟律师 回复于2020.06.17 咨询我 劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付。1、若公司无合法理由辞退你工作辞退怎么赔偿人民警察被辞退后，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的每工作一年支付一个月工资无故辞退员工应该怎么赔偿工作几天被辞退有赔偿吗，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。

最佳答案: 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支。如果劳动者在无过错的情况下被公司辞退的公司拖欠多少公司可以起诉,还能期限公司应根据劳动者在本公司工作年限,每满一年支付一个月工资公司多久不给员工安排工作可以申请请仲裁劳动人。