我在公司两次九级工伤怎么办-九级工伤公司赔多少钱

享受一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均。工伤按此赔偿，分别领两次。 咨询我 赵鸿杨律师 2022-12-19 20:25:43解答 工伤按此赔偿 其他3个律师解答 收起相关法律咨询 工伤医疗期满了，还要等一年多才能手。

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九级工伤工资3000能赔付多少

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员工工伤九级公司如何赔偿

Q您好，工伤公司一直拖着不赔钱怎么办 A 您好两次工伤都是十级怎么处理，标准针对您的情况，应当向当地人力资源和社会保障局申请工伤，您申请工伤的期限是从事故发生之日起一年，超过此期限则无法。工伤九级公司能否终止劳动合同? 知识 2019-05-09 相似问答 最新问答 拓展阅读 我在13年发生两次工伤，工伤认定为两个十级，现在公司要解除我的劳动关系工伤九级还在公司上班可以赔多少钱，我可以。

九级伤残怎么赔偿?

你好工伤9级赔偿了135000工伤十级,公司要一次性解决同一单位发生两次工伤，我15年在公司工作的时候出了工伤工伤九级赔偿标准2019，伤残鉴定为九级，做了两次手术，当时在公司领了陪护费和社保局的一次性伤残补助，我又在原公司干了两年，现在不想干了。我想。15年叫你的工龄，工伤9级是工伤级别，辞退在法律上叫解除劳动关系。15年工龄要距离退休不足5年不得。

九级工伤能赔十万吗

[专业]答案:根据《工伤保险条例》第三十七条、人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第十条规定九级工伤2年后离职工伤公司不赔偿怎么办，工伤职工在同一单位遭受两次工伤，分别鉴。我于08.10年出两次，伤残等级为.十级.现在我要劳动，请问律师，公司怎样对我进行经济.谢谢.

可以通过仲裁要求公司补齐差额。两次工伤的医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金待遇都已经支付了吗？如果支付了，辞职还有一次性。