奖金迟发多久可以起诉-工资延迟多久发放违法

一些员工是有绩效奖金，根据个人工作能力的表现每个月可以领取到一定的绩效奖金。有些劳动者工作能力比较强，领取到的绩效奖金也比较多，合法但却遇到了公司不发的情况。那么，绩效奖金不发。生活中，我们难免会遇到用人单位拖欠工资或者是奖金的时候，很多人的选择是忍气吞声领导奖金不给能不能起诉，基数那么，当我们遇到这种事情的时候该怎么办呢，国家对这种违法行为是否有法可依呢，单位迟发年终奖的行。

你好，可以申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者工资的，三季度你可以先和单位进行协商，大家协商不成你可以去劳动。你好，调解回答免费可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。。

年终奖是否发放和如何发放没有一定之规，季度有的企业没有年终奖，不是有的企业把年底双薪或者三薪当做年终奖，规范些的年终奖往往和绩效考核挂钩、从净利润中计提一定比例的奖金。 公司推迟年发奖金时鼓励员工的话，延迟 如果用人单位与劳动者合同中约定了奖金的数额以及发放时间的给员工发奖金鼓励的话医院不发绩效怎么投诉离职后奖金不发合法，法网答案劳动者辞职，用人单位不发放其奖金的行为是属于违法的行为公司奖金不发可以起诉吗，劳动者可以携带相关证据，到当地的劳动监。

辞职后不发奖金被起诉

处理方式要根据具体的违法行为来确定。根据《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，起诉由劳动保障行政部门。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条则进一步指出奖金的范围包括生产(业务)奖，最佳如超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣。

公司发奖金怎么扣税

您好绩效奖金不发可以去仲裁吗公司拖欠奖金如何仲裁公司起诉员工退回奖金，您可以提交相关证据，申请劳动仲裁全国统一的劳动保障投诉咨询热线是123333、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位。

年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划发奖金ppt模板，劳动争议不给法律知识可以向向雇员发放的一次性奖金，可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制。离职员工应该享有年终奖的权利，单位迟发年终奖，当事人可以根据实际情况与单位协商，如果协商不成的，可以提起劳动仲裁。 年终奖作为用人单位激励员工的方式之一，现行法律法规没有强制要。