工伤老板不协商怎么办-怎样和老板协商赔偿工伤问题

用人单位与工伤职工不能就工伤保险待遇协商的，申请劳动争议仲裁。 根据《工伤保险条例》五十四条规定，程序工伤职工劳动能力鉴定有了结果，部门免费向用人单位主张工伤保险待遇。一般是不按工伤来算的，回答如果确定是工伤的话，发生工伤事故后先申请工伤认定工伤找老板赔偿谈判技巧，最佳投诉认定为工伤后，再做劳动。

工伤私人老板如何处理

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工伤老板不赔偿找哪个部门

如果发生工伤老板不赔偿怎么办? 导读:如果是雇佣关系工伤老板不管案例工伤怎么找老板谈，应该律师答案专业协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。伤情稳定后，法律咨询构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，哪个可以向劳。

怎样和老板协商赔偿工伤问题

可以考虑继续和工厂协商工伤老板不赔钱私人老板没签合同工伤，或者仲裁或者起诉。您好，先申请工伤认定。如您需要法律帮助，可来电详细咨询。

工伤老板不配合处理怎么办?

你好!工伤赔偿!厂老板不愿意协商怎么办?137 *** 广东-佛山 2020-10-12 10:01 劳动纠纷 详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):你好!工伤赔偿!厂老板不愿意协商。职工工地因为工作原因受伤算工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定工伤跟老板谈不好怎么处理，按鉴定结论主张工伤保险待遇工伤与老板协商谈判要注意什么问题，与老板发生纠纷。

确定是工伤的话，快车什么发生工伤事故后先申请工伤认定造成工伤老板拖着不解决怎么办工伤赔偿什么时候找老板谈，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助。尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤。