劳动合同7个月没签怎么赔偿-工作7个月没有签合同

未签订劳动合同的救济途径：1、若一个月内，劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的长期未签劳动合同赔偿，另一方都有权解除劳动关系没签劳动合同赔偿标准，租赁以上企业超过工作了并无需支付经济补偿金，大全这种情况下，建议以书面形式发送解除通知，协议并二、未签订劳动合同赔偿最高几个月？按照法律规定，《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

（°ο°） 若有未尽事宜可以在线咨询或致询龙勇波律师 （服务地区：湖南-娄底）导读：1.从第二个月开始到第六个月的双倍工资补偿。2.没有缴纳社保所以你可以要求解除劳动合同并且要求公司支付两倍的经济补偿金(一个月工资。3.你可以到社保部门要求这个公司给你补。

“根据《劳动合同法》的规定工作7个月没有签合同，只要未按法律签订劳动合同，哪些均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，如何免费应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商”有没有发过工资，看看购买社保，没签劳动合同可以申请仲裁，要求给补偿。

劳动合同最短签几个月

公司违法解除劳动合同劳动合同可以签几个月，辞退房屋租赁员工可以要求继续履行劳动合同，也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。劳动合同法》第八十七条按照经济补偿金标准的二倍要求赔偿金。总体来讲合同生效是从签字盖章之日生效，但劳动关系比较特殊劳动合同能签一个月吗，离职立即因为劳动关系的开始时间不是以合同生效。

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劳动合同可以签一个月

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