劳动合同期内裁人怎么赔偿-劳动合同期内员工辞职

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2018年9月27日，原告向被告送达解除劳动合同通知书，以被告严重违反公司规章制度为由解除与被告的劳动合同。被告最后工作日为2018年9月26日。被告解除劳动合同关系前十二个月的平均工导读：裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。公司在合同期内裁员如何进行经济补偿？请跟随。

《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，回答法律知识模板法律咨询劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合「解释」本条是关于如何计算经济补偿的规定。在劳动合同解除或者终止劳动合同期内降薪在劳动合同期内被辞退，用人单位依法支付经济补偿时，就。