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工伤期间厂里发底薪怎么弄-工厂的工工伤工资怎么发

浏览次数:8341 发布时间:2022-12-19 12:46:00

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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。您好,回答属于停工留薪期的,申请按原工资福利待遇发放。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受。

工伤期间厂里发底薪怎么弄

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工厂底薪怎么算

职工受工伤需要停工治疗,期间应享受工资待遇。这个治疗期,称为停工留薪期,工厂在线其中包括住院期间和出院后的休养期间。那么,员工工伤期间工资只发底薪吗厂里休息有没有工资,工伤期间工资如何发放? 网友咨询:。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的苏州厂里工资一般多少,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津。

工伤期间工资发少了,我该不该去公司上班

本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的,最佳答案: 从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,律师法律咨询其标准分别为统筹地区上年度职工。

轻微工伤休息有工资吗

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