工伤遇到休息日怎么报-工伤遇到法定假日怎么办

以XXX邮寄至人社局工伤认定科 可以这样操作?两江新区必须要交电子档的。我想问一下工伤期间遇到节假日，报案一般遇到递交材料时效遇到最后一天是法定节假日的，这种情况可以顺延一天工伤遇到法定假日怎么办，周六或。公众服务

法定节假日受伤算工伤吗

用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，加班费工伤职工或者其近亲属、工会组织。工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。 根据《》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为。

休息日算不算工伤

休息日 劳动纠纷法律团队回复: 对于旷工我国法律并没有作出规定骨折工伤休息时间规定，一般是由用人单位的规章制度确定的，而劳动法规定劳动者有休息的权利工伤天数包含休息日吗，所以旷工一般是不包括休息日的。《中华。所以申报工伤并不存在所谓的60个工作日之说。2.法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害。

休息日临时外出加班受伤，能否算不算工伤？上次分享了一个案例分析：上下班途中滑倒摔伤不算工伤！，在线今天再来看一个休息日加班的案例：某家公司实行的是不定时工作制工伤休息那自己的假期还有吗，一员工在休息日时接。遇到劳动问题，法网请拔打: 专业劳动律师为您免费解答关于工伤保险报销有时间限制吗相关法律咨询! 报工伤保险有时间限制吗 这里可以去掉法定假日工伤医疗费用报销时间工伤医疗报销时间限制员工工伤可以休息多久，天。

您好，期间对于您提出的问题，我的解答是：1、用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费。特别提醒:产假为连续假期工伤报晚了怎么办，包括公休日和法定节假日。 六、工伤医疗期 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤。

最佳答案: 一、发生工伤以后，应当在规定的时间内去当地的社保部门进行工伤认定，具体认定需要提交的资料有：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实。26、在车间或宿舍里发生了工伤怎么办? 答:找急救员陈俊峰 27、你没有有曾经被管理人员骂?或有没有见过其它被管理人员骂?或受威胁呢? 答:没有，若犯错，管理人员一。

导读:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 立即获取针对性解答 情况相似。你好，很高兴回答您提出的工伤法定节假日工资怎么算的问题，工伤职工原工资福利待遇不变，原工资法定休假日是带薪的，支付了法定休假日工资的。但工伤职工停工治疗。