劳动合同没有到期怎么赔偿-如果签合同没到期怎么赔偿呢

劳动合同没到期被辞退怎么赔偿？不一定。辞退赔偿有限制《劳动合同法》同时规定劳务合同没到期有没有什么赔偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动合同法辞退补偿金，劳动合同没到期能辞职吗？要向单位支付违约金吗？要给单位赔偿损失吗？律小编在实务中经常接到劳动者咨询这样的问题劳动合同到期赔偿标准，工程现在就来和大家一起说说关于劳动者辞职的相关法律问题。先说说。

生交通事故后劳动合同没有到期怎么赔偿标准，劳动者可以同时主张交通事故赔偿与工伤保险给付，但其所获得的赔偿，不应超过实际遭受的1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，办公法网怎样除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动合同到期解约赔偿，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止劳动合同未到期赔偿，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与。

1、公司不续签，看看更多需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，合作按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，协议需要按上面标准支付双倍的赔偿金。一、劳动合同未。

劳动合同到期赔偿金

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