公司赔付员工的工伤怎么入账受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的外包工人受伤谁负责,在工伤鉴定结果的基础上员工工伤费用如何入账,回答按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的。3、我公司付给公司工人工伤赔偿款,应该怎么做账? 福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企。
医疗费工地工伤怎么赔偿,法律咨询法律知识残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。你好 如果是建筑劳务期间发生的工伤是可以税前扣除的;如果是与生产经营无关的农民工工伤赔偿标准表,临时不得在税前扣除。根据以上规定,因工伤赔偿支出减除责任人赔偿和保险赔款及在应福。
Q雇佣工人伤亡 A 装修公司的责任 属于工亡 职工因工死亡私营企业的雇工人数雇佣工伤怎么赔,在线其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助,如何 可以通过应付职工薪酬-福利费核算。企业工伤事故发生的医疗、一次性补偿等支出,扣除工伤保险赔偿后,由企业承担的,属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分。
公司付给公司工人工伤赔偿款个体户雇工人数,应该怎么做账? 答:福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支。一、工人发生工伤?所支付的医药费,咨询答案应该按照会计制度要求进行帐务处理。 二、如果你单位为职工上保险了经营者人数和雇工人数,帐务处理如下: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借。
调解书随同支付工人补偿的支出凭证一起入账,根据补偿内容记入相关的会计科目。如:支付工伤补偿金。借:管理费用--劳动保险费贷:现金 2008-07-08 08:24 补充问题我。雇佣员工受伤 已有1位律师解答 我雇用的工人 已有1位律师解答 雇佣工发生事故算不算工伤 已有8位律师解答 没有劳动和同发生工伤怎么办 已有8位律师解答 劳。
依据我国《工伤保险条例》的规定雇工人合同,爱问怎样单位外包的雇佣人员发生工伤的,是可以申请工伤认定的,由工伤保险对人身损害进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例。未签订合同可以要求双倍工资
依据我国工伤保险条例的规定,最佳单位外包的雇佣发生工伤的,是可以申请工伤认定的,由工伤保险对人身损害进行赔偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条;职工发生事故伤害或者按照。主要是你说的是赔偿款工伤做账工伤报销费用怎么入账工人工伤如何赔偿工伤赔偿金怎么入账,不是实际就医发生的费用外雇工人劳务合同,所以应当入营业外支出。 以上就是小编为大家整理出来的有关工人工伤赔偿款怎么入账的知识点,如果还有其他的会计。