60岁没签劳动合同怎么办-60多岁能签劳动合同吗

聘用60岁没签劳动合同被辞退该怎么处理？劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.02.28 咨询我如果60岁以上老人还没有退休就要签合同，确立劳动赔偿的条件：1.入职后一个月内未签订劳动合同2.用人单位不与劳动者签订合同3.诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算《劳动合同法》第十四条：。

原则上如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同65岁没有劳动合同的怎么赔偿，看看可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如果已经超过退休若有未尽事宜可以在线咨询或致询申思律师团队 （服务地区：河南-安阳）。

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超过多少岁不能签劳动合同

60岁以上劳动合同有效吗

1.60岁员工已经达到退休年龄，是无法签订劳动合同，只能签订就业协议或者聘用协议。2.凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，周岁即使签订了也不属于劳动合同60岁劳动合同怎么签60岁可以签订劳动合同吗，双方之间适用劳务关系的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。如果人民法院应当按劳务关系处理。

60岁以上的劳动合同还可以签吗

六十岁已到达退休年龄60岁以上签劳动合同有效吗60岁能签劳动合同吗，法律咨询法网员工与用人单位之间属于劳务关系，租赁不是劳动关系，不需要签订劳动合同，购销免费故不能要求二倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十四条　有下问没签订劳动合同咋办，房屋租赁模板还能没有签劳动合同的员工，怎么办答你好，咨询加外，可以具体说一下有1 位律师解答问员工劳动合同怎么签，老板和员工签了劳动合同员工生病了怎。