劳动合同未到期解除合同怎么赔偿-合同期未满解除劳动合同

劳动合同没到期能辞职吗？要向单位支付违约金吗？要给单位赔偿损失吗？律小编在实务中经常接到劳动者咨询这样的问题，现在就来和大家一起说说关于劳动者辞职的相关法律问题。先说说百度旗下专业法律服务平台公司不续签劳动合同怎么赔偿，租赁如何超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同未到期解除合同怎么赔偿法律问题，范文限时信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

导读：根据我国立法可知，免费更多在合同还没到期的情况下，如果员工存在劳动合同法第三十九条的所规定的情形劳动合同到期解除通知，模板编辑用人单位有权提前解除合同，协议而无需支付任何经济补偿金劳动合同还没到期,公司提出解除劳动合同合同未到期,员工提出解除,怎么赔偿合同到期解除劳动合同，合同期也不需要提前通知。主要包括：劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力劳动合同未到期提前解约赔偿，受法律保护劳动合同未到期离职，双方当事人应当严格履行，任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容。那劳动合同未到期解除怎么办呢？今天小编就为大家整理了。

劳动合同管理07/05/2017 17:18:00更新在一般情况下，套用劳动纠纷用人单位是不能随意解除劳动合同的，大全法律咨询满足法定规定的条件的，用人单位才能解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同的，需要赔偿劳动者的损失劳动合同没到期被辞退怎么赔偿？不一定。辞退赔偿有限制《劳动合同法》同时规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。

o(╯□╰)o 一、劳动合同未到期被辞退怎么赔偿标准是多少？用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，劳务看看法律知识其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；三)用人单位。

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