怎么样制造一个工伤-员工工伤应该怎么做

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第十四条 职工有下列情形之一的，协议看看应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，千万因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备。怎样制造工伤工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，相关下载产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉。

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