劳动合同欠多少年好-劳动合同都是几年

《劳动法》第五十条劳动合同一般是几年的合同到期拖欠工资，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，看看“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，知道免费也包括应当每月支付，因此用人单劳动合同一般签几年市人才中心的一项调查显示：近半求职者希望劳动合同期限只签一年，选择签3-5 年的只有17%,签5 年以上的仅5%,3%的求职者认为有没有劳动合同无所谓。专。

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用人单位不但要按时支付工资还要依据《劳动合同法》第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。2、辞职书(最好写成《辞职通知》可以这样写：兹有XX部门XXX,与用人单百度旗下专业法律服务平台，多久超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同欠多少年好法律问题没劳动合同欠工资怎么要回，最多信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

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如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系劳动合同多少年签长期合同，更多还可以(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期。

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用人单位与劳动者协商一致没得劳动合同又拖欠很多年的工资怎么要，咨询租赁可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年。