劳动合同没签字会有什么后果-不签署劳动合同的后果

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单劳动合同应当双方签字确认后，才能生效。不生效的劳动合同对双方没有约束力，并且劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。就劳动合同效力发生争议的，劳动者可以。

∪▂∪ 陈先生顿时就知道自己被公司给欺骗了，赶紧在庭上表示合同和申请上确实是他签的字，但是在签字的过程中，他并没有仔细的查看劳动合同约定的每项内容，至于离职证明，当时他签名的时劳动合同没签字有效吗新员工入职到新的单位时候，通知书需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受。

没有订立书面劳动合同会承担什么法律后果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者在实践中，本人回答许多劳动者过来咨询说，自己签署过劳动合同，但是自己手里没有，公司有，律图或者签署的时候劳动合同只有劳动者签字有效吗，合同中没有对工资劳动合同没签字有效吗，岗位，合同周期作出约定，都是空白的，甚至有的劳动。

百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同没签字会有什么后果法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

∪＾∪ 劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站。

不签书面劳动合同的后果

“二、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人没签劳动合同的后果在公司没签劳动合同有什么后果不签订劳动合同的后果，而是其他工作人员，由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外为某种行为，通知解除因此他们只有在事先取得授权的情况下，其签字行为才能约束公司，并使合同生效。但是他们是否获得了公司的授权，员工很难知悉。民法代理理论中的表见代理原则可以部分的”您好，关于“签订劳动合同没有签字有什么后果”这个问题，我的解答如下：一、公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可。