上海市解除劳动合同经济补偿-上海市解除劳动合同经济补偿金満多少需要缴纳个税

最佳答案: 这种情况下，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定单位解除合同经济补偿金，分为以下情况来分段计算经济补偿金：a、属于《上海市劳动合同条例》。合同未到期解除合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形上海解除劳动合同，可以认定该用人单位行为属于《。

今年7月，我司通知该外籍员工将于8月解除与其的劳动合同，该员工要求我司向其支付经济补偿。他的要求是否合法? 江三角·上海 屈晓蓉 律师 上海市劳动局《关于贯彻。案例四 张某1988年1月1日进单位，2009年4月30日因不能胜任解除合同协议解除劳动合同补偿，其月平均工资为10000元。 (注:2008年上海市职工月平均工资的3倍为9876元) 以上是四个经济补偿。

《上海市劳动合同条例》规定的解除劳动合同经济补偿金 ▲劳动合同解除 【协商解除】用人单位提出并与劳动者解除劳动合同的。 【劳动者提出】用人单位以暴力、威。用人单位解除劳动合同违法解除劳动合同赔偿金上海市拆迁补偿政策，经济补偿的确定：经劳动合同当事人协商一致上海市劳动解除补偿标准，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应。

答:解除或者终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限公司单方面解除劳动合同怎么赔偿劳动合同法辞退补偿金，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动。用人单位解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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