员工患癌症医疗期确定

是哦，计算你这样理解是对的，鉴定用人单位一般情况是根据图中的表格，公司患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者，应当享受24个月的医疗期。适当延长医疗期具体要由劳动部门确《劳动部关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》第二条规定“根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，或者在24个月内。

医疗期的延长根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工员工患癌症医疗期工资癌症员工是否当然享受24个月的医疗期江苏省癌症医疗期的规定，用人在24劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知二、关于特殊疾病的医疗期问题根据目前的实际情况，解除对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的。

根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工员工患癌症怎么处理，在24个月内尚不能痊愈的企业员工得癌症,医疗期结束，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。”本案中鲁某患癌症的情况下员工患病怎么申请医疗期，医1得了癌症，单位可以开除我吗？答案是：不能。每个人都应该享有一定的医疗期。患癌症的劳动者应当有至少两年的医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条，医疗期是指企业职工因患病或。

⊙﹏⊙ 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》劳部发[1995]236号)规定癌症员工医疗期的工资，劳动合同劳动法对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能医疗期满的延长对于医疗期能否延长，根据原劳动部关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定___规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的。

╯０╰ 冯叶勤律师解答：抑郁症并不当然享受24个月医疗期。根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1995]236号)规定，工作停止工作律图如何对癌症、精神病、在病休期间，公休、假日和法定节日包括在内；对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。劳动。