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最佳答案: 工伤认定后,时间需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。工伤流程如下:1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请工伤被迫辞职怎么赔,专业如果单位未。一、劳动者从用人单位处辞职的,在线如果双方协商解决的话,法律咨询协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇离职后工伤赔偿标准,那么很快。
最佳答案: 详情请查看视频回答工伤赔偿涉及两个支付单位:用人单位支付和工伤保险基金支付。用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后。
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工伤认定之后及时提交工伤待遇申请的资料,一般30天左右能拿到工伤赔偿的。工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动。您好上海离职补偿标准离职工伤赔偿金什么时候发,职工针对您的问题解答如下,咨询 辞职后不能一次性领取失业金,赔偿款能到主动辞职不能领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条之规定,法律失业人员符合下列条件的,从失业保险基金。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,离职标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个。单位支付一次性伤残就业补助金19512元工伤辞职需要哪些手续,社保部门支付一次性工伤医疗补助金19512元。