劳动合同1年到期后在续签多久-劳动合同签订多少年后不用续签

劳动合同到期后续签劳动合同年限是多久续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定，合同期限由用人单位与劳动者自由协商。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符。

14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，规范应该支付劳动者赔偿金，知道工作1年支付2“一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长”。

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劳动合同到期后一个月内续签合法吗

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劳动合同到期后续签时间

【法律意见】工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法劳动合同到期不续签劳动合同到期企业不续签提前多久通知劳动合同签订多少年后不用续签，有效但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满，视至于签三年的劳动合同到期后又续签多久，这也是完全由当事人协商确定。