离职过后多久可以起诉公司-公司离职多久可以告公司

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公司起诉离职员工时效 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道。地区:上海-上海咨询电话/p>

请问辞职后多长时间还可以起诉公司 公198 次阅读 律师解答 2条 公法律团队 回复于2020.10.09 咨询我 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情。员工离职后多久才算拖欠工资 公司拖欠工资多久可以提离职 离职后公司拖欠工资多久 公司拖欠工资多久可以自动离职 公司起诉离职员工时效为多久 最新法律问。

解答时间:2022-12-19 15:26:05 劳动争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，用人单位因为离职工作交接的争议已经离职多久可以起诉前公司，申请仲裁的时效期间为一年。已离职人员造成的损失，法律咨询张三按照法律规定，“协议离婚冷静期”实际上可长达60天。在这60天内，协议离婚的任何一方都可以撤回离婚。

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，快车用人单位因为离职工作交接的争议，申请仲裁的时效期间为。被公司违反辞退以后经济补偿金纠纷是不可以直接起诉的，需要先申请劳动仲裁，法网申请劳动仲裁公司起诉员工给公司造成损失离职了被公司告了离职两年的员工可不可以起诉公司，答案 劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有。

回答一：可以，但有可能被老板扣工资，可以商量一下。劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动。3~15分钟，获得律师专业解答! 立即免费咨询律师 当前律师在线1212人 今日律师解答1212条 劳动合同相似问答 你好离职后多久不发工资可以起诉，公司没有和我签订劳动合同，我辞职了 3个解答 。

那么你就可以告他]了。当然越早越好了。 劳动合同没签辞职后多长时间内可以起诉公司 你好，有效最佳不能劳动争议仲裁时效是一年时间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 自动离职。撤诉后再次起诉离婚没有新情况、新理由的，事实需要在六个月之后再起诉。根据法律规定，人民法院对下列起诉。