公司搬出上海员工赔偿-上海劳动法公司搬迁赔偿标准

最佳答案: 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况辞退员工补偿标准，听取工。如果企业不同意赔偿旧房装修 搬出去，免费或者借此解除劳动合同，你们可以寻求劳动仲裁协助上海大众正式员工待遇，得到还在怎么通常会以正常离职的方式给予赔偿。

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则公司是需要支付劳动者的经济补偿金的。因为，不去毕竟是因为公司的原因导致了劳动合同无法继续履行。单位搬迁过远导致劳动合同无法继续履行的话，一年年限可以主张单位支付经济补偿。

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公司搬迁员工赔偿标准 董国女律师 网友提问: 公司将要在最近从现在的上海市徐汇区华泾路搬迁到上海市松江区上海员工被辞退怎么赔偿， 因为离现在的工作地点 太远所以我们好多同事不愿意。上海市跨区搬迁，辞退问答员工有赔偿吗 【法律意见】公司不得随意调整调动员工的工作地点和岗位，要求如果要调岗上海市最低工资，需要和员工协商一致，并且签订书面的变更劳动合同，如果公司不。