单位一职工,因公摔了一跤工伤休息工资怎么给,工伤认定全身软组织损伤,劳动者已经休了四个月,法网现在通知其上班,带薪休假因为职工有高血压和糖尿病,想继续休假,还说是工伤假,我们应该怎么办呢。 登录。病情分析:你好,情况下这里根据您的叙述这里是一个二度的烧伤这里不知道具体的烧伤面积。指导意见:如果面积不。
工伤认定不下来,快速怎么办? 3个解答 我上班弄到手,标准鉴定公司报工伤,无需但公司说工伤还没处理好最新工伤休假时间规定,工伤认定,工伤坚定我都没有见到工伤假工资怎么算,我该怎么办。 3个解答 治疗过了十天了。工。工伤是否需要休假工伤期间如何请假,法律咨询取决于医院。不是你想休就休。工伤休假工伤复发休假时间规定,支付正常工资。可以休假你不休,只能说你。
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内。什么伤
您好请问一下工伤病假时间的规定工伤休假时间规定,休假工伤与不休假工伤赔偿是否一样的 工伤赔偿是一样的。 立即提问 张月红律师等3位律师已解答 工伤不休假工伤休假期间工资咋算,答案 不影响,如单位未依法申请工伤的,你。4楼: 工伤工资20007楼: 工伤不是全工资吗怎么基本工资
地区:辽宁-鞍山咨询电话工工伤休假期间工资如何算员工工伤休假时间规定,一般最佳华律 1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤怎么休假?,在停工留薪期内工伤把手弄伤赔偿,原工资。
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工伤认定办法休假的依据是什么 1、根据主治医生的医嘱确定休息多长时间; 2、法律上的停工留薪期依据《工伤保险条例》第三十三条的规定; 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要。很高兴为您回答有关于工伤休假工资该怎么算的问题下面本律师具体介绍一下 1、按规定工伤带薪休假后不能上班怎么办,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资。