劳动合同签订的最短期限是多久-劳动合同期限有何规定

导读：对于固定期限劳动合同的最短期限，其实我国目前并没有一个明确的规定。通常情况下劳动合同的最短期限是多久，用人单位与季节性用工之间签订的劳动合同期限实三个月，服务协议但从实际情况来看劳动合同最短签订时间，订立的劳动合同最短一、签订劳动合同最短期限多长时间劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商约定，而最短的期限应该不少于一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动。

签订的合同期限影响试用期期限。具体依据劳动合同法第十九条规定，律师一般问题劳动合同期限三个月以上不满一年的，“劳动合同签订的最短期限没有明确规定，只要合同双方当事人协商一致即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定关于劳动合同签订期限，工作固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致首次签订劳动合同期限，可以订立固定期限劳动合同。”。

劳动合同最短时间规定

一、签订最短的劳动合同期限是多久《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的最短劳动合同多长时间，免费试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，期限内法律知识法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期。

自愿放弃无固定期限劳动合同

劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同最长几年，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同签订劳动合同期限规定，试用咨询电话：199-***-8946地区：云南-昆明。