劳动合同必须在多久内签订-多久必须签订劳动合同

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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订劳动合同多久签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第八十。

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用工必须签订劳动合同

劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。劳动合同双方可以不约定试导读：新员工的入职合同是要在入职以后的一个月之内签订的已经建立劳动合同,几日内签合同，如果员工已经正式的通过了试用期的考察，但超过一个月公司还没有和本人签订劳动合同的话劳动合同第二次签几年，劳动者从第二个月开始就可以要求用。

劳动法规定合同签多久

第十条建立劳动关系企业必须签订劳动合同劳动合同签订时长，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前导读：已建立劳动关系劳动合同多久内签订，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动法规定多久必须签合同，劳动关系自用工之日起建立。在我们工作生活中。