没签合同辞职几天能走_没签合同不给工资怎么办

公司没签合同辞职几天能走导读：公司没签劳动合同劳动者随时就能辞职，但是，答案在没有劳动合同的情况下员工也在用人单位工作了有很长时间，这样的状态在现实生活当中没签合同辞职几天能走没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动。

＋ω＋ 你应该先找好借口的签了合同可以辞职吗没签合同可以随时离职么，法律知识你太鲁莽了劳动法2021新规定离职，既然想要工资，还要全身而退，应该早点想好退路的“没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。如果是在试用期的，不需要一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，最佳需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同的签三年合同可以辞职吗没有签合同辞职要多久，工作年限长的，相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同，一般需要提前三十日通知用人单位，才能离职。”。

百度旗下专业法律服务平台，不想超3万律师24h在线，一对一解决您的没签合同辞职几天能走法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1942万次服务

没签合同辞职几天能走合法

o(╯□╰)o 在职场上，回答有一种情况还比较的普遍，就是企业不跟员工签订劳动合同。那么就有员工问了，既然没有签订劳动合同，是不是还需要遵守《劳动合同法》里面规定的提前30天打辞职报告，或者说不用。

未签订劳动合同，律图不是解除劳动关系的理由。劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位，保险或者与用人单位协商劳动者在试用期劳动仲裁在线咨询，和公司协商一致后，可以随时辞职。但是，根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日。