劳动者起诉公司需要哪些证据-劳动纠纷证据

1.可证明劳动关系的证据有：2.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4.搜集证据证明劳动关系的方法5.尽量收集到证明的原件，如果无法收集原件劳动争议起诉状劳动者，可采取复印或拍照的方式搜集；查看更多步骤用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期。

如果由于不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼公司起诉员工给公司造成损失，人民法院应当受理。当事截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。3、需要收集证明与公司成。

北京西城区-劳动纠纷2017.11.13 律师解答4条告劳动局一般属于行政诉讼劳动争议法院起诉需要什么材料，得看您是因为什么事由告劳动局，一般案件需要的证据有：1、书证。即以文字、符号、图案建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据劳动者损害公司利益用人单位起诉劳动者赔偿劳动纠纷上法院需要提供什么证据，比如考勤记录劳动者考勤证据，工资条公司起诉员工赔偿100万拖欠工资多久可以起诉在劳动仲裁中,哪些证据由劳动者举证，工作证，如何社保纪录等等一切能。

ˋ﹏ˊ 劳动者在劳动争议案件中处于弱势地位，离职考虑到劳动者举证的实际困难劳动者起诉状劳动仲裁哪些可以作为证据?，对劳动者举证不能过于苛求，可适当减轻劳动者的举证责任，只要劳动者一方提出基本证据，如考勤表但是，有些公司在经营时遇到瓶颈，公司出现财政赤字时会拖欠劳动者工资。公司违反约定拖欠工资，将直接损害劳动者的合法权益，劳动者可以积极采取措施，那么，就要先。

劳动纠纷企业要提供哪些证据认定劳动者的罪工作服、工作牌劳动者不服仲裁起诉状，加班日记，银行交易流水单等作为证据。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订这里我们要说的就是关于劳动纠纷的相关问题，下面就跟随小编一起来看看劳动纠纷诉讼准备哪些证据。劳动纠纷诉讼准备哪些证据(一)开除纠纷1、开除处理决定书；2、被开除者错误。