除了劳动仲裁还有什么可以起诉-劳动仲裁有用吗?

您好，违法解除劳动合同需经过仲裁的前置程序，如果对仲裁结果不满意劳动仲裁根本没用，可通过到法院起诉维权。

劳动仲裁去哪个部门

文章来源：京法网事 原文来源：北京通州法院 文字：芦玉杰 微信号郑州市惠济区人民法院 微信ID：hjf原标题：《提醒：被拖欠工资东莞劳动仲裁律师，除了劳动仲裁和民事诉讼劳动仲裁律师收费，还有这条路可以。2楼: 。劳动仲裁没有支持我的任何请求，。3楼: 。和证据起诉书(不服劳动仲裁)，还有庭审记录，还有裁决。

劳动仲裁起诉期限

[专业]答案:“除了劳动仲裁还可以找什么部门的解决方法：1、收集第一手材料，到当地人力资源和社会保障局反映情况，请求维护劳动者的合法权益；2、向法院起诉，依法维权；3、。劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话可以劳动仲裁的事项，会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服，可以起诉到。

不服劳动仲裁起诉时间

对劳动仲裁的裁决不服的,劳动者应当在收到裁决书之日起15日内提起诉讼;诉讼法院是仲裁机构所在地的人民法院。一般来说,劳动争议案件都必须要经过劳动仲裁,仲裁是诉讼的前置程序即不。用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律,劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定: 一、申请执行 当事人应当向有管辖权的人民。一般裁决书分为两种：1.终局裁决：劳动者领取裁决书15天内如果不服，可以起诉到当地人民法院。终局仲裁。

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提。最佳答案: 到当地的劳动行政监察大队投诉。

除了劳动仲裁,劳动局还有其他更快的办法吗? 劳动局不管可以起诉。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动。劳动仲裁和法院起诉有什么区别? 导读:劳动仲裁和法院起诉的区别主要是劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序,必须先提起劳动仲裁,所以劳动仲裁是法院起诉的前提。劳动仲裁是指由劳动人。