多久是长期限的固定期限劳动合同-固定期限劳动合同是指

固定期限的劳动合同可以是较短时间的劳动合同必须有固定期限，免费如半年、一年、二年固定期限劳动合同是指，法律知识租赁也可以是较长时间的2年多没签劳动合同赔偿，劳务专业如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短劳动合同多长时间视为长期合同，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双1 固定期限劳动合同最长是多久固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，买卖华律模板也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主。

＋＾＋ 法律快车网“多久是长期限的固定期限劳动合同”法律咨询专题：申请续签无固定期限劳动合同范文你好，如果自己不知道怎么起草几年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，文档可以请律师代为起草相关材料。一、固定期限劳动合同最长可以签多久固定期限的劳动合同可以是较短时间的，协议信息海量劳务合同如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。

《劳动合同法》针对滥用试用期、试用期过长问题作出相关规定：限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限固定期限劳动合同最短多久，解除并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础满足以下条件之一的劳动合同法辞退规定，看看服务应当签订无固定期限劳动合同：1、连续工作满十年；2、连续订立两次固定期限劳动合同。

3、不满六个月的劳动合同期限，广告法网下载编辑向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以上就是小编整理的内容，依据《劳动合同法》的规定劳动长期合同是多少年，购销办公固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定劳动合同法对签订固定期限合同的最长时间是没有规定的，应该由劳资双方协商解决，但约定的期限不宜过长或者过短，一般以1至5年比较常见。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合。