上海联通一年后离职要交赔偿多少钱-上海联通一年后离职要交赔偿多少钱

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离职前12个月的平均月工资为5000元。 根据劳动合同法的规定工作未满一年被辞退怎么赔偿，要求双方协商一致上海联通网上营业厅，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按在职年限每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿。 但根， 你可以申请劳动仲裁。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，法网每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个。

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1、双方协商一致解除入职一年被辞退赔偿，时间员工协商一致后可以立即离职。用人单位提出经双方同意的，需要支付劳动者经济补偿金，我在工作一年，支付劳动者一个月工资; 2、劳动者提前30天书面提。签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训。

主动离职同时要注意，辞退给我如果签订保密协议或者培训服务期有时候需要赔偿违约金。小张入职签订合同，上班这个时候公司准备重点培养小张，安排小张参加了一个万元的培训班辞职能拿到多少赔偿金，同时签订服务期2年。提前一个月辞职就行了

最佳答案: 工作1年以上如果被离职，如果不是因为违反公司规章制度等行为被离职的，可以按照工作年限补偿工资离职赔偿n+1什么意思，签了三年每满一年补偿一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》。如果劳动合同约定了培训服务期是有违约金的离职补偿标准，其他的没有违约金，提前一个月书面辞职就可以 。