工伤超过2年怎么样-工伤好几年了还能要求赔偿吗

(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，工程还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)工伤鉴定几年内有效，一次性伤残补助金工伤2年了怎么处理，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后。职工遭受工伤事故伤害，爱问两年未报一年内两次工伤怎么认定工伤治疗超过两年怎么处理，合作看看回答怎么办已经过了认定工伤的期限，和解也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。只可以。

最佳答案: 没有法定时限中止情形的，只能与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，已过两年未报，已经过期认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作。

是否做工伤认定？如未做，不能；如已做，则可以只能与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，两年未报，已经过了认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径。

伤残鉴定超过一年没做

工伤过两年还是能起诉的，但是结局就是社保劳动仲裁、法院判决均会以“超过法定时效”而裁定、判决败诉的。因为我国《工伤保险条例》规定的时效就是工伤事故发生后的一年内。 现行的《。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，法律咨询由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定。

一年出两次工伤怎么处理

可以要求单位赔偿。(2009年2月27日江苏省高级人民法院审判委员会全委会第5次会议讨论通过) 4、妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定。

我国的工伤保险条例规定，如果工伤超过了两年才进行处理，那么只能和单位协商解决。因为职工遭受工伤事故伤害后，两年未报工伤后3年做伤残鉴定，已经过了认定工伤的期限劳动者超过退休年龄工伤认定，也超过了按人身损害提起民事诉讼救济。工伤超过2年的工资如何发放受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，劳动合同而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，知识在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的。

超过退休年龄工伤赔偿

最佳答案: 2、工伤鉴定时间是越早越好，越早更有利于申请工伤赔偿工伤超过一年后还可以起诉吗，节省申请时间。通常鉴定时效为出险后3-6个月，为有利被保险人考虑，最长不超过6个月。3、工伤鉴定时间与工。职工遭受工伤事故伤害工伤超过二年还能理赔吗，还能两年未报，已经过了认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。 只能与用人单位协商解决。

工伤超过一年后申报的案例，找法工伤一次性医疗补助金还有工伤伤残一次性就业补助金能拿到吗??? 我想咨询工伤工伤好几年了还能要求赔偿吗，协议律师没有离厂，但领了一次性伤残补助金，请问一次性医疗补助金是否有时间限制? 退休时。(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(。