劳动纠纷找什么部门解决_劳务关系工资纠纷

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劳动纠纷找哪个部门解决，劳动纠纷的解决方式有哪些一、劳动纠纷找哪个部门1、找委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。3、双方当事人如果对劳。

(1)劳动争议申诉书一式三份；2)去工商局查询用人单位工商登记信息，费用60元；3)员工身份证复印件；4)复制证据一式三份劳务纠纷找什么部门解决，如劳动合同或协议、工资表、工作证、打卡记录、同事的证一、劳动合同纠纷找哪个部门解决因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同纠纷证据1、证明当事人主体资格的证据。

ˇ▂ˇ 一、发生劳动争议找哪个部门处理1、目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2、按规定，劳动争议调解不是必经程序个人劳务纠纷找哪个部门，但是要去法“发生劳动纠纷的，劳动者可以找劳动行政部门维权。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成工资纠纷找什么部门解决，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。

以上就是小编为大家收集的关于劳动纠纷的解决办法劳动纠纷属于哪个部门，与用人单位发生劳动纠纷时，首先是通过协商，协商不成再申请劳动仲裁，如果对仲裁结果有异议或者不服的，可以向法院提起诉讼。劳动纠纷应该找以下部门解决：1、找劳动仲裁委员会进行调解。2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉。