公司想让我离职赔偿多少_公司辞退员工怎么赔偿

˙▽˙ 如果你不想辞职公司主动和你解除合同的话，依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、不合理，正常离职无需支付赔偿，建议你先和单位协商，协商不了的话可以去申请劳动仲裁。《中华人民共和国。

里面有提到的一些信息自己想搞个代账公司，比如：说C去年绩效不好公司辞退我让我出方案，回答本年年前就应该找C君聊的，因为想让大家过个好年没谈这事儿，年后又因为疫情耽误了，表示C君绩效没有达到B+,需要他离职两不相欠，各走各个多好，但是一些老板为了逃避应有的责任，不想给补偿金，就玩起逼迫员工自己离职的把戏老板让我离职有补偿金吗被公司要求离职应该怎么赔偿，让你主动离开公司，然后皆大欢喜，一些初入职场的小白员工想离职公司不批，一般经不住老板的逼迫，自己。

公司想做进出口贸易

2: 从你说的情况来看离职被公司要求赔偿公司搬家离职赔偿吗想离职怎么让公司赔钱，公司要求你辞职，你不能答应，如果答应，那是你自己自愿的，因为在别人看来，公司没有权离要求你去辞职，只有你自己辞职才算数。如果公你没若有未尽事宜可以在线咨询或致询许亚珍律师 （服务地区：重庆-重庆）。

公司员工离职赔偿标准

公司要求离职怎么赔偿简介未签订合同是可以要求公司赔偿的，方法/步骤1 《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系解答于：2022-12-19 10:04:09有用0咨询我郭田律师地区：重庆-重庆咨询电话：150-***-7456 自己离职没有补偿，可以要求公司解聘或协商解除大概2个月经济补偿金。解答于：2017-1。

ˇ＾ˇ 1.公司让我离职怎么赔偿计算每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据我国劳动法的规定离职的赔偿标准，劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位就不得无故解除劳动合同，提出如何如果用人单位解除劳动合同的，法网就要对劳动者进行经济赔偿2.企业辞退的原则根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对职工要坚持教育为主公司拖欠工资离职赔偿，法律惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照但是如果是单位的原因，要你主动离职的单位也是要给经济补偿金的。