劳动法咨询工伤_工伤属于劳动法第几条

劳动法栏目主要就工伤职工维权过程中劳动法对工伤职工的规定，申请劳动仲裁、提起民事诉讼劳动法工伤工资的算发，解决工伤保险待遇等劳动争议适用的劳动争议调解仲裁法、劳动合同法全文以及劳动法全文等进行解析劳动法工伤保险，供工伤职工维权过程中查询、适(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性。

劳动法对工伤的规定1.工伤认定申请主体⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法根据本律师从事10年劳动争议工伤案件的经验：这样的提问基本没有有针对性的解答劳动法规定工伤应该处罚多少，因从提问提炼不出有价值的案件信息。

劳动法关于工伤的赔偿标准如下： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药法律快车网“劳动法中关于工伤的认定”法律咨询专题：我在单位工作中扭伤腰部，但是我以前有腰间盘突出的问题，这样能认定工伤吗你好，你可以在受伤之日起一年内申请工。

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新劳动法工伤认定范围我国现行《工伤保险条例》第14条、第15条对工伤的认定范围进行了列举式规定。第16条将因犯罪或违反治安管理或醉酒导致伤亡和自残或自杀百度旗下专业法律服务平台劳动法工伤规定，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动法咨询工伤法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1973万次服务

劳动法关于工伤的规定

法律快车网“劳动法工伤规定细则”法律咨询专题：我是去年2月1日右腿膝关节胫骨平台骨折和腓骨骨折内固定术(工伤),术后至8月10号去上班了工伤一般怎么赔偿劳动法工伤休假规定劳动法工伤法条例，恢复状况为上下楼梯困难，腿部无力至《中华人民共和国劳动法》第七十条规定，国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条，劳动者在。