劳动合同试用期规定多久-一般劳动合同的试用期是多长

导读：根据《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动法规定一年合同试用期多久，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同2年试用期多久劳动合同试用期的规定，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固劳动合同法中对试用期有明确的规定：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期被辞退补偿多少，购销法律知识试用期不得超过二个月；三年以上。

“劳动合同最迟在用工后一个月内签订。如果培训要算违约金，提供请一定慎重。《劳动合同法》以下条款与你说的事有关。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，广告未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，转让买卖劳动”该法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期劳动合同范本，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，工程规范看看试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期劳动合同，时间一般试用期不得超过。

∪▂∪ 根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，股份查看多长下载试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同签一年试用期多久，试用期不得超过二个月；三年以上固定期《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，信息模板相关试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动。

劳动合同及试用期规定

三年劳动合同的试用期是，免费范文租赁协议不得超过六个月。如果是一年以上不满三年的劳动合同，离婚协议试用期是不超过二个月。具体的试用期可由劳动者与用人单位在上述范围内协商。导读：根据我国《劳动合同法》第19条规定劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过多久，基本合作法律浏览劳动合同期限不同劳动合同两年试用期多久，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不。