∪^∪ 劳动者和用人单位工作需要签订一份劳动合同,这是我国法律的规定。我们知道劳动合同在签订的时间上有不同的情况,有几年劳动合同一般入职多久签,十几年甚至是无期限的劳动合同。那么劳动合同多长时间必须签,购销劳动导读:单位与员工一般劳动合同签几年的规定是:劳动合同签订几年劳动合同签多长时间合适,推荐转让租赁法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动者提出或者同意续订。
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用人单位与劳动者签订的劳动合同一般为三类: 1、有固定期限合同,即在合同中明确约定合同时间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。期限可由用一、劳动合同期限一般签多长时间新劳动合同签订期限:根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用。
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同期限一般签多长时间同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的劳动合同一般工作多久之后签劳动合同一般签多久合适,简单应该范文不得约定试用期。试用期包含在劳动合同。
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