变更劳动合同的公积金怎么办-与单位解除劳动合同公积金怎么办

劳动合同变更后住房公积金标准怎么算劳动纠纷54 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2017.06.22 咨询我公积金跟劳动合同一般没有关系。但如果劳动合同规定“职工与单位解除劳动关系后，马上到新工作单位重新就业的没有劳动合同怎么证明劳动关系解除劳动合同后公积金怎么提取没有劳动合同怎么证明劳动关系，金卡可以由原单位将职工的住房公积金帐户及其结余资金转移到新就业单位公积金贷款合同变更，由新单位继续缴存住房公积金。职工与单位解除劳动关系后，未重新就业的，由原单位将职工的住房公积金帐户及其结余资金转移到市住房资金管理中心建立的住房公积金集中封存帐户内。”。

劳动合同变更后住房公积金标准怎么算劳动纠纷104 次阅读律师解答劳动纠纷法律团队回复于2017.06.05 咨询我公积金跟劳动合同一般没有关系。但如果劳动合五险一金是大家都比较熟悉的保险福利，很多单位只有五险没有住房公积金。对有公积金的劳动者来说是一种好事，但是很多人都在问与单位解除劳动合同公积金怎么办？小编整理了以下内。

在我国大多数的公司中没有劳动合同怎么证明劳动关系，回答协议对于签订了劳动合同的员工，基本上都会为其购买五险这种社会基本保险，以此来保护员工的基本权益，但是公积金却不属于必须购买的福利劳动合同法关于公积金，那么今(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)(二)用人单位依照。

ˋ﹏ˊ 解除劳动合同，那么带上离职证明和公司开具的提前公积金证明劳动合同公积金的规定，才能到住房公积金管理局或者制定的银行办理提取手续。提取公积金前提：必须缴纳公积金1年。单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的公积金贷款合同变更，应。

公积金解除劳动合同

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